Ironflon 2025 Reunió anual de dividends de socis incrementals amb èxit

El 28 de juliol de 2025, Ironflon Wire & Cable Co., Ltd. va celebrar amb èxit la reunió anual de dividends de socis incrementals del 2025 a la sala de reunions del sisè pis de la companyia, en què el director general de la companyia, el Sr. Nan Junzhou, i 14 socis van assistir junts a la reunió. L’agenda de la reunió va incloure quatre agendes, inclosesL’anunci de les dades de l’exercici fiscal i la pregunta i la pregunta, la primera meitat de l’informe de treball del soci,La cerimònia de distribució de dividends per a l'exercici 2024-2025, i les observacions finals del director general.

Les xifres de vendes dels anys fiscals 2024-2025 eren en gran mesura estables, amb una tendència a l’alça gradual del primer semestre de 2025. Creiem que Ironflon prosperarà en el futur amb els esforços col·lectius dels nostres socis i empleats.

Representants dels socis de la companyia --- El gerent Zhang i el gerent Zhou van parlar en nom de la reunió, tots dos van expressar el seu sincer agraïment i el seu reconeixement del sistema de col·laboració de la companyia i van resumir la seva feina durant el darrer any i els seus sentiments i, alhora, també van establir els futurs objectius laborals i treballar molt per a ells.

A la nova fase, ho faran millor i millor, seran més hàbils, per a la companyia, alhora, també per obtenir millors ingressos, de manera que la companyia va florir i va prosperar.

Després del discurs del representant, va arribar al punt àlgid de la reunió ---- Cerimònia de dividends, el Sr. Nan Junzhou, el director general de la companyia, va emetre dividends a cada soci.

La pantalla gran de pantalla real - Visualització de temps del nom de cada soci, el nombre d'accions que es contenen i la quantitat de dividends, una combinació perfecta de tecnologia i cerimònia.

Al final de la reunió, el Sr. Nan Junzhou, el director general de la companyia, va fer un discurs final, explicant amb detall l’estatus quo de l’empresa, la direcció del desenvolupament futur, la indústria que s’ha d’introduir i la direcció.

Esperem que en el futur en els equips de producció, mantingui el ritme amb els temps, els equips d’actualització puntual, per assegurar la qualitat del producte; En el desenvolupament, per distribuir -se segons la mà d’obra, més feina, més paga, mobilitzar l’entusiasme del personal; En la gestió de l'empresa, a Digital Management, l'empresa es planteja com a cap, juntament amb Win - Win Cooperation, per tal del desenvolupament i els esforços de l'empresa.

Els empleats de Ironflon no només són col·legues, sinó que també treballen de la mà. La companyia sempre ha cregut que: la saviesa i la suor de tots els empleats haurien de transformar -se en rendiments de creixement visibles. Deixeu que la columna vertebral tècnica i el personal de gestió puguin trobar un escenari per florir, de manera que el nostre objectiu és que tot l’esforç per obtenir un doble material i material espiritual sigui el nostre objectiu.

Aquí no hi ha cap relació d’ocupació freda, només una comunitat càlida de destí. Quan treballes les hores extres a la nit, sempre hi ha llum per als innovadors; Quan presenteu idees, hi haurà un conjunt de recursos per donar suport al sistema per a la vostra escort. Ens prometem: el pastís de desenvolupament d’empreses es distribuirà de manera equitativa a cada Striver, de manera que les xifres de la nòmina, la quota de certificats d’opcions i el creixement de l’arbre d’habilitats es convertirà en la més baixa - a - nota de pàgina de terra de la vostra carrera.

En aquest moment, se us convida a mantenir el rem de The Times amb l’actitud de propietat: a la primera línia de fabricació intel·ligent, reconstruir la lògica industrial amb codi; A l’últim quilòmetre d’atenció al client, transmet la temperatura de la marca amb sinceritat; En tots els enllaços de l’optimització de la gestió, milloreu l’efectivitat organitzativa amb la saviesa. Prenem el 2025 com a nou punt de partida, escrivim els nostres ideals personals al model empresarial i treballem junts per crear una llegenda de la ciència i la tecnologia de la qual "els empleats estan orgullosos, la indústria respecta i la societat necessita".